Career Opportunities: Supply Chain Specialist (29198)

Requisition ID 29198 - Posted - ASSA ABLOY Opening Solutions Sweden AB - Production Units Group - SWE: Mölnlycke - Supply Chain - Posting Country (1) - Yes - Entry level - Travel Required: 0%-10%

 Job Description Print Preview

Supply Chain Specialist

Vill du jobba på ett globalt, innovativt och världsledande bolag? Är du intresserad av att skapa en säkrare och mer öppen värld tillsammans med engagerade och stöttande kollegor? Vill du bidra till att skapa förutsättningar för ett väl fungerande materialflöde? Då är denna roll rätt för dig! Bli en del av vårt Supply Chain-team och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att bygga en karriär som du kan vara stolt över.

Denna tjänst är en tidsbegränsad anställning under en period av 1 år med placering i Mölnlycke.

Vad du kommer att göra som Supply Chain Specialist

Som Supply Chain Specialist fungerar du som länken mellan leverantörer och vår produktion, och samarbetar med andra avdelningar för att säkerställa ett stabilt flöde av material. Du hanterar din portfölj av leverantörer och är ansvarig för att optimera lagernivåer. För oss är det viktigt att fokusera på att balansera vårt lager för att möta förväntningarna hos våra olika intressenter.

Det du kommer att göra:

• Hantera inköpsordrar och leveransbevakning

• Övervaka och analysera prognoser för produkterna i din portfölj

• Arbeta proaktivt tillsammans med leverantörer för att uppnå uppsatta mål

• Delta i projekt relaterade till materialstyrning

• Arbeta med att utveckla våra arbetsmetoder och processer

  De färdigheter och erfarenheter du behöver

  Vi söker någon som:

• Har en akademisk bakgrund inom Supply Chain eller Logistik

• Har mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och i skrift

• Har goda kunskaper i MS Office-paketet

• Är strukturerad och bra på att prioritera i det dagliga arbetet

• Har god analytisk förmåga

  Det är viktigt att du är en lagspelare men även att du är självgående i ditt arbete. Då rollen har många kontaktytor är det viktigt att du har en god social- och kommunikationsförmåga. Du gillar att ta initiativ på ett lösningsorienterat vis. Det är meriterande om du har relevant arbetslivserfarenhet samt erfarenhet från Microsoft Dynamics AX eller liknande affärssystem.

  Vi erbjuder

  Vi erbjuder fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda:

• Möjligheter till lärande och utveckling

• En givande arbetsplats med stort engagemang

• Att jobba i ett härligt team i en dynamisk miljö

• Förmånligt kollektivavtal

  Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte

  Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss. Sista ansökningsdatum är 15:e juni, 2024.

  För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Khalil Kabakibi, Talent Acquisition Business Partner, på Khalil.kabakibi@assaabloy.com.

  Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld!

  För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com.

  We are the ASSA ABLOY Group

  Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

  As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

  As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.