Job Description Summary

Provides compliance leadership and strategic advice within GE HealthCare’s International Region (France, Belux, Germany, Austria, Switzerland, Iberia and Francophone Africa).

Vos missions principales seront de fournir des conseils stratégiques en termes de conformité aux pays au sein de la région internationale de GE HealthCare, France, Benelux, Allemagne, Autriche, Suisse, Ibérique et Afrique francophone.

Job Description

Key areas of focus include :

• proactively supporting the business and company compliance initiatives and objectives;

• Leading the Zone compliance team, and collaborating with the business and broader GL&P colleagues to foster a culture of performance with unyielding integrity;

• Implementing global compliance policies, procedures and processes, and leading communications and training efforts locally;

• Conducting risk assessments and mitigation activities;

• Supporting investigations;

• Evaluating compliance metrics to identify trends and conduct root cause analysis;

• Providing early-warning and guidance on the Zone’s evolving regulatory and enforcement developments.

*applications are welcome in all countries in VEGA zone ( France, Belux, Germany, Austria, Switzerland, Iberia and Francophone Africa ). RELOCATION IS NOT REQUIRED

Les principales missions seront:

• Le soutien proactif des initiatives et des objectifs de conformité de l’entreprise et de l’entreprise;

• Diriger l’équipe de conformité de la zone et collaborer avec l’unité et les collègues de GL&P afin de favoriser une culture du rendement avec une intégrité inébranlable;

• Mettre en œuvre des politiques, des procédures et des processus de conformité à l’échelle mondiale et diriger les efforts de communication et de formation à l’échelle locale;

• Effectuer des évaluations des risques et des activités d’atténuation;

• Appuyer les enquêtes;

• Evaluer les mesures de conformité pour cerner les tendances et effectuer une analyse des causes fondamentales;

• Fournir une alerte rapide et des conseils sur l’évolution de la réglementation et de l’application de la loi dans la zone

*les candidatures sont les bienvenues dans tous les pays suivants: France, Benelux, Allemagne, Autriche, Suisse, Ibérique et Afrique francophone.

LE DÉMÉNAGEMENT N'EST PAS REQUIS

Essential Responsibilities

• Being an active business partner to the Zone business and leadership team, continually working to identify strategic opportunities to further a strong compliance culture, identify and reduce enterprise risks Lead a team of compliance professionals, which includes coaching and development

• Act as the Compliance Leader for the DACH countries

• Drive compliance leadership and engagement to ensure that business colleagues are responsible for compliance with policies, processes, controls and other initiatives

• Drive synergies to maximize the effectiveness of the Compliance team

• Develop metrics and dashboards in coordination with global team to provide leadership with appropriate indicators of compliance health

• Provide training support to the business on GE HealthCare’s The Spirit & Letter and other global, regional, and business policies and procedures including, without limitation, Indirect Third Parties

• With global compliance team, develop relevant and timely compliance communications and trainings to embed the program in day-to-day activities, and implement business risk assessment initiatives and drive mitigation plan

• With business leadership, drive real-time and relevant discussions of compliance topics, risks, mitigations and program efforts, and ensure that the Zone Compliance Reviews are held with appropriate cadence and relevant content

• Monitor internal and external compliance trends, including compliance initiatives, industry compliance failures and applicable, industry specific regulatory requirements

• Coordinate with the global compliance team and relevant business owners to support GE HealthCare’s open reporting system, regular monitoring and audits of compliance areas and support driving requisite improvements/resolutions for issues identified, including identification of trends and conducting root cause analysis of issues

• Identify and resolve compliance-related procedural issues and areas of improvement, and ensure remediation actions plans are established, implemented and tracked through to closure Any other responsibilities that may be identified by the Chief Compliance Officer or business from time-to-time

Qualifications/Requirements:

• 8-10 years of professional experience in compliance including risk mitigation, investigations, audit, operational and/or other relevant assurance areas in the Zone countries, preferably with a multinational company in the healthcare sector

• Proven ability to manage high performing teams across multiple areas while continuing to be a business partner and lead change

• Solid experience in: (a) identifying and resolving compliance issues quickly and effectively; (b) ability to make timely and informed management calls with proven ability to drive operational excellence; and (c) developing and implementing compliance policies, processes and procedures

• Proven ability to influence different levels of the company and help drive sustainable cultural and organizational change Strong grasp of The Spirit & The Letter, business ethics policies and current compliance practices and relevant industry standards

• Strong business acumen, ability to detect emerging compliance and industry trends and develop appropriate responses

• Strong communication, interpersonal and collaborative skills with ability to interact effectively at different levels of the organization and to facilitate risk-assessment and decision-making

• Global mindset, able to deal with people from all different backgrounds and cultures

• Demonstrable verbal and written fluency in English and German

Responsabilités :

• Être un partenaire commercial actif de l’équipe commerciale et de direction de la zone, en veillant à identifier les opportunités stratégiques pour promouvoir une culture de conformité solide, identifier et réduire les risques de l’entreprise.

• Diriger une équipe de professionnels de la conformité, qui comprend l’encadrement et le perfectionnement.

• Agir en tant que leader de la conformité pour les pays DACH (l'Allemagne, l'Autriche et la Suisse)

• Promouvoir le leadership et l’engagement en matière de conformité afin de s’assurer que les collègues sont responsables de la conformité aux politiques, processus, contrôles et autres initiatives.

• Favoriser les synergies afin de maximiser l’efficacité de l’équipe Conformité65. Élaborer des mesures et des tableaux de bord en coordination avec l’équipe mondiale pour fournir un leadership avec des indicateurs appropriés de la conformité.

• Fournir un support de formation au Business sur "l’esprit et la lettre" de GE HealthCare et d’autres politiques et procédures mondiales, régionales et commerciales, y compris, les tiers indirects.

• Avec l’équipe de conformité mondiale, développer des communications et des formations pertinentes et opportunes sur la conformité pour intégrer le programme dans les activités quotidiennes, et mettre en œuvre des initiatives d’évaluation des risques commerciaux et piloter un plan d’atténuation.

• Avec la direction de l’entreprise, mener des discussions en temps réel et pertinentes sur les sujets de conformité, les risques, les mesures d’atténuation et les efforts du programme, et veiller à ce que les revues de conformité de la zone soient menés avec la cadence appropriée et le contenu pertinent.

• Surveiller les tendances de conformité internes et externes, y compris les initiatives de conformité, les défaillances de conformité de l’industrie et les exigences réglementaires applicables propres à l’industrie.

• Assurer la coordination avec l’équipe de conformité mondiale et les responsables commerciaux concernés pour soutenir le système d’Open Reporting de GE HealthCare, la surveillance et les audits réguliers des domaines de conformité et soutenir les améliorations/résolutions requises pour les problèmes identifiés, y compris la détermination des tendances et l’analyse des causes profondes des questions.

• Identifier et résoudre les problèmes procéduraux liés à la conformité et les domaines d’amélioration, et s’assurer que les plans de mesures correctives sont établis, mis en œuvre et suivis jusqu’à la clôture.

• Toute autre responsabilité qui peut être identifiée par le chef de la conformité ou l’entreprise.

Qualifications et exigences :

• 8-10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la conformité, y compris l’atténuation des risques, les enquêtes, l’audit, l’exploitation et/ou d’autres domaines d’assurance pertinents dans les pays de la zone, de préférence avec une multinationale du secteur de la santé.

• Capacité avérée à gérer des équipes très performantes dans plusieurs domaines tout en continuant à être un partenaire commercial et à diriger le changement.

• Solide expérience : a) de la détermination et de la résolution rapides et efficaces des problèmes de conformité; b) la capacité de faire des appels de gestion opportuns et éclairés avec une capacité éprouvée de favoriser l’excellence opérationnelle; c) élaborer et mettre en œuvre des politiques, des processus et des procédures de conformité.

• Capacité avérée à influencer les différents niveaux de l’entreprise et à favoriser un changement culturel et organisationnel durable.

• Bonne compréhension de l’esprit et de la lettre, des politiques d’éthique commerciale, des pratiques de conformité actuelles et des normes pertinentes de l’industrie.

• Sens aigu des affaires.

• Maîtrise démontrable à l'oral et à l'écrit de l'anglais et de l'allemand.

Inclusion et diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.

www.gehealthcare.com

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Additional Information

Relocation Assistance Provided: No